MASTERhora

ist ein professionelles Wissens- und Businessnetzwerk. Das Ziel ist die Weiterbeschäftigung und -bildung älterer Experten und ihre Vernetzung mit Unternehmen. MASTERhora ist die ideale Antwort auf die älter werdende Gesellschaft, um deren Wissen für die Jüngeren zu erhalten und weiter zu entwickeln. MASTERhora bietet:Vernetzung von Experten Ü50 sowie Angebot und Nach-frage von zeitlich begrenzten Projekten Zugang zu Artikeln, Studien, online Präsentationen & offline Veran-staltungen, interessante Weiterbildungs-angebote, Messen & Kongresse. MASTERhora wendet sich an Experten und Unternehmen als Einzelteilnehmer, aber auch an Unternehmen mit deren Experten als Gruppe. 

Kontakt: https://www.masterhora.de/


Signium 

besetzt national und international Positionen im oberen Management-bereich sowie in Beiräten und Aufsichts-räten für Konzerne, Groß-, Mittelstands- und Familienunternehmen sowie Non-Profit-Organisationen. Als Personal-berater/ Headhunter sind wir uns immer bewusst, dass die Qualität unserer Arbeit große Auswirkung auf den Erfolg der von uns beratenen Unternehmen hat.
Signium steht für:
• Einen systematischen, differenzierten sowie gründlichen Prozess der Suche
• Die sorgfältige Beratung unserer Kunden vom ersten Kontakt bis zur Endauswahl
• Eine offene und ehrliche Kommunikation mit unseren Klienten und Kandidaten

Kontakt: https://www.signium.de/


Board Vitality Group

Modernste Big Data Technologie und künstliche Intelligenz hilft uns rasch die relevanten Persönlichkeiten zu finden. Das qualitative Matching entsteht über eine langjährige Erfahrung, ausgereifte psychologische Methoden und einer sehr hohe Menschen-kenntnis.
Wir geben Ihnen eine fundierte Orien-tierung, mit welchen Persönlichkeiten im Aufsichtsrat und Vorstand Sie die Herausforderungen einer sich stark verändenden Wirtschaft erfolgreich gestalten können.

Kontakt: www.boardvitalitygroup.de


Antal Executive Search Germany

Antal International ist eine der führenden Executive Search Firmen in Deutschland, mit einem weitreichenden Netzwerk in eine Vielzahl von Industrie-zweigen. Wir besetzen C-Level Rollen und Aufsichtsratspositionen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

Ihr Ansprechpartner Dr. Bernd Thommes, Managing Partner, war lange Jahre in Senior Executive Rollen tätig und versteht die Bedürfnisse und Anforderungen von Unternehmen in einer sich immer schneller verän-dernden Geschäftsumwelt. Antal ist weltweit tätig und kann deshalb Posi-tionen von Deutschland aus, in 30 Ländern besetzen, und dies mit einem Ansprechpartner Vorort. Durch eigene Marktforschungen und Analysen stehen wir immer am Puls des Personalmarkts und dessen Anforderungen und helfen Firmen diese Veränderungen zu verstehen.
Treten Sie mit mir in Kontakt unter:
www.antal.com
+49 172 6431 231 oder
bthommes@antal.com


von Fürstenberg BOARD Services

hat sich als erstes Unternehmen in Deutschland spezialisiert auf die Kom-bination von Aufsichtsratsausbildung mit Zertifizierung der Absolventen/innen durch eine staatlich anerkannte Hochschule und Aufbau eines Netz-werks zur aktiven Vermittlung von Aufsichtsräten/innen – alles aus einer Hand.
Wir verstehen uns als verantwortungs-voller Mittler zwischen den – privaten oder öffentlichen – Unternehmen, die ihre Aufsichtsgremien kompetent (und seit dem 1.1.2016 zunehmend mit Frauen) besetzen wollen und ge-eigneten Persönlichkeiten, die sich als angehende oder neu bestellte Aufsichts-ratsmitglieder für die verantwortliche Ausübung von Aufsichtsratsmandaten qualifiziert haben.
Kontakt: www.vf-boardservices.de
info@vf-boardservices.de


WEGE IN DEN AUFSICHTSRAT

sind Wege in ein für Frauen noch nicht erschlossenes Land. Es kann aufre-gende, sinnvolle Pionierarbeit bedeuten. Es heißt aber auch, dass Frauen dabei keine bewährten Wege nutzen können. Dennoch: Nie waren die gesellschafts-politischen Bedingungen so günstig, die Chancen für Frauen in einen Aufsichts-rat und ins obere Management zu gelangen so aussichtsreich. Allerdings stoßen Frauen in ihren Unternehmen immer noch an unsichtbare Grenzen.
Diese Grenzen sichtbar zu machen und aufzulösen ist nach wie vor für Unter-nehmen eine Herausforderung.
Es reicht nicht, Frauenförderung in Programmen festzuschreiben. Vielmehr ist es entscheidend, Prozesse, Struk-turen und Rahmenbedingungen zu überprüfen und zu verändern, Barrieren zu identifizieren, analysieren und abzubauen.

Frauen in Führung zu bringen, ist mein Anliegen. Ich begleite engagierte Frauen auf Ihrem Weg in den Aufsichts-rat. Und ich unterstütze Unternehmen, ihren Anteil an qualifizierten Frauen messbar zu erhöhen.

Kontakt: Eck-Philipp@online.de
http://www.wegeindenaufsichtsrat.de/


HUNTING/HER HR-Partners

"Deutschlands führende Personal-beratung für Frauen" - DIE ZEIT

Als führende Personalberatung für Frauen unterstützt HUNTING/HER HR-Partners ® seine Unternehmenskunden -von KMU bis DAX-Konzernen- im gesamten deutschsprachigem Raum nachhaltig und effektiv bei der Erreichung ihrer Diversityziele.

Des Weiteren ist unsere Tochterfirma HUNTING/HER Career-Partners ® spezialisiert auf Karriereberatung & Coaching sowie New-/OutPlacement für Frauen ("ShePlacement")

Wir freuen uns auf Ihre Kontakt-aufnahme.

Gabriele Bauer, Executive Assistant
gabriele.bauer (at) huntingher.com
49(0)40 88 14 75 49

Weitere Informationen finden Sie unter www.huntingher.com


Treuenfels Executives – 

Wir finden Ihr Topmanagement

Sie möchten Spitzenpositionen im Finance & Controlling besetzen?
Unser Expertenteam findet für Sie ziel-orientiert und nachhaltig Führungskräfte, die den Unternehmenserfolg spürbar voranbringen – vom CFO über kauf-männische Leiter und Finanzdirektoren bis hin zu Spezialisten mit kaufmänni-schem Schwerpunkt. Als hanseatisches Familienunternehmen legen wir Wert auf die klassischen Tugenden Korrektheit, Verbindlichkeit und Fairness. „Wir unterstützen Sie auch bei der optimalen Zusammensetzung des Aufsichtsrats“, so Geschäftsführerin Doris Mailänder. „Dafür stehen wir im ständigen Dialog mit erfahrenen kaufmännischen Geschäftsführern, die für die Funktion als Beiräte oder Aufsichtsratsmitglieder geeignet sind.“ Durch unser erstklassi-ges Netzwerk, unsere jahrzehntelange Kenntnis der Märkte sowie der Anforder-ungen an Positionen im Finance & Controlling können wir Ihre Vakanz passgenau besetzen. Treuenfels-Berater arbeiten in spezialisierten Competence Centern wie Private Equity, Family Office und Interim Management. Unsere branchenübergreifenden Kontakte zu Spitzenmanagern ermöglichen uns, Ihnen auch kurzfristig bewährte Führungskräfte zu empfehlen.

Kontakt: www.treuenfels.com
personalberatung@treuenfels.com


Oetker-Hilker-Consulting

Wir besetzen Führungs-, Beirats- und Aufsichtsratspositionen. 
Unser langjähriges Executive Netzwerk unterstützt unsere eigene Expertise und ermöglicht die Sicht unterschiedlicher Perspektiven. Die richtigen Aufsichts- und Beiratsmitglieder sind heute genauso wichtige Erfolgsfaktoren für die nachhaltige Führung und Sicherung eines Unternehmens wie Geschäfts-leitungen und Vorstände. Die Aufgaben von Aufsicht- und Kontrollgremien variieren nach Herausforderung und Umfeld des Unternehmens. 

Persönliche und fachliche Kompetenz sowie der richtige Mix innerhalb des Gremiums sind für die erfolgreiche Wahrnehmung des Aufsichtsrats- und Beiratsmandates von großer Bedeu-tung. Daher ist eine unserer Kern-aufgaben, Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Kandidaten für ihre Aufsichtsgremien zu unterstützen. 

Kontakt: 
info@oetker-hilker-consulting.com
www.oetker-hilker-consulting.com


EIM Executive Interim Management GmbH

EIM stellt als weltweit führendes Unter-nehmen Management-Lösungen zur Verfügung. Diese können von interimis-tischer oder permanenter Dauer sein.
Die EIM-Dienstleistungen kommen ins Spiel, wenn ein Unternehmen fachlichen oder methodischen Support auf der Management-Ebene benötigt. Es kann sich um langfristige Einsätze handeln - Beispiel "Digitale Transformation". Oder um kurzfristigere Unterstützungen wie beim Projekt- und Programm-Manage-ment, bei Vakanzüberbrückung oder in einem Effizienzsteigerungs-Projekt. Der Vorteil von EIM: Der benötigte Manager oder ganze Manager-Teams werden innerhalb weniger Tage dem Unterneh-men einsatzbereit zur Verfügung gestellt. Unter unseren weltweit über 30.000 Interim-Managern finden wir für jeden Einsatz den fachlich und persön-lich geeigneten Experten.
8.000 erfolgreich abgewickelte Aufträge sprechen für uns. Seit 30 Jahren sind wir weltweit für Sie tätig und haben im Laufe dieser Jahre in 14 Ländern 19 Büro-Standorte etabliert. Damit gewähr-leisten wir Nähe zu unseren Auftrag-gebern. Diese Kundennähe zusammen mit unserem riesigen Pool an Spitzen-kräften bringen Lösungen in jedes Management-Problem.
Kontakt:
m.gerbershagen@eim-germany.com
www.eim-interimmanagement.de


NISTLER CONSULTING

Angesiedelt in München und Ostbayern bietet NISTLER CONSULTING viele Jahre Executive Search-Erfahrung, gesammelt in international führenden Beratungen. Kompetente und individu-elle Beratungsleistung entlastet unsere Auftraggeber von allen Aufgaben, die die Suche nach geeigneten Führungs-kräften in Unternehmen mit sich bringt, mit der Gewähr einer fundierten und objektiven Evaluierung und Auswahl.
Besonderes Augenmerk legen wir in unserer Kooperation mit der Femtec. GmbH auf das Finden und Fördern von weiblichem Führungsnachwuchs im MINT(/STEM)-Bereich für Wirtschaft und Wissenschaft. Die exklusive Beratung und gezielte Vermittlung von Frauen in MINT-Berufen und Begleitung des Karrierewegs national und inter-national ist Teil unseres Engagements für gelebte Diversity.
Als Partner der Directors Academy zeigen wir unser Verantwortungs-bewusstsein – nicht nur im klassischen Executive Search, sondern insbeson-dere auch in der Aufsichtsrats- und Beiratsbesetzung.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen und in den Dialog mit uns treten wollen, kontaktieren Sie uns.
Kontakt: office@nistler-consulting.de
https://nistler-consulting.de/


GenoConsult

Wir vermitteln Führungskräfte, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Mit Erfahrung, Professionalität und feinem Gespür unterstützen wir Sie in den Bereichen Personalsuche und Personalauswahl. Dabei sind unsere Angebote modular aufgebaut.
Wir übernehmen die gesamte Prozess-kette oder einzelne Teilschritte. Sie ent-scheiden, wo Sie unsere Unterstützung wünschen.

Kontakt: info@genoconsult-bw.de
https://www.genoconsult-bw.de/


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