Board Vitality Group

Modernste Big Data Technologie und künstliche Inteligenz hilft uns rasch die relevanten Persönlichkeiten zu finden.

Das qualitative Matching entsteht über eine langjährige Erfahrung, ausgereifte psychologische Methoden und einer sehr hohe Menschenkenntnis.

Wir geben Ihnen eine fundierte Orientierung, mit welchen Persönlichkeiten im Aufsichtsrat und Vorstand Sie die Herausforderungen einer sich stark verändenden Wirtschaft erfolgreich gestalten können.

Kontakt: www.boardvitalitygroup.de


von Fürstenberg BOARD Services

hat sich als erstes Unternehmen in Deutschland spezialisiert auf die Kombination von Aufsichtsrats-ausbildung mit Zertifizierung der Absolventen/innen durch eine staatlich anerkannte Hochschule und Aufbau eines Netzwerks zur aktiven Vermittlung von Aufsichtsräten/innen – alles aus einer Hand.
Wir verstehen uns als verantwortungs-voller Mittler zwischen den – privaten oder öffentlichen – Unternehmen, die ihre Aufsichtsgremien kompetent (und seit dem 1.1.2016 zunehmend mit Frauen) besetzen wollen und geeigneten Persönlichkeiten.

Kontakt:
https://www.vf-boardservices.de/


Antal International

ist eine der führenden Executive Search Firmen in Deutschland, mit einem weitreichenden Netzwerk in eine Vielzahl von Industriezweigen. Wir besetzen C-Level Rollen und Aufsichts-ratspositionen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Ihr Ansprech-partner Dr. Bernd Thommes, Managing Partner, war lange Jahre in Senior Executive Rollen tätig und versteht die Bedürfnisse und Anforderungen von Unternehmen in einer sich immer schneller verändernden Geschäfts-umwelt. Antal ist weltweit tätig und kann deshalb Positionen von Deutschland aus, in 30 Ländern besetzen, und dies mit einem Ansprechpartner Vorort. Durch eigene Marktforschungen und Analysen stehen wir immer am Puls des Personalmarkts und dessen Anforder-ungen und helfen Firmen diese Veränderungen zu verstehen.

Treten Sie mit mir in Kontakt unter: 
+49 172 6431 231 oder bthommes@antal.com
https://www.antal.com/


MASTERhora by Silberrücken GmbH 

ist ein professionelles Wissens- und Businessnetzwerk, um die fachlichen und sozialen Kompetenzen erfahrener Senior Experten für Unternehmen und Gesellschaft zu sammeln und auf einer Online-Plattform agil zu halten. Mit Hilfe der Online-Plattform Masterhora.de können kluge Unternehmen und Insti-tutionen heute auf knapp 10.000 Senior Professionals aus allen Branchen und Funktionen zugreifen - und es werden täglich mehr.
Als Kunde haben Sie die Wahl, ob Sie mit drei einfachen Schritten Ihre Anzeige selbst gestalten und im Portaleigenen Stellenmarkt veröffentlichen wollen. Oder Sie setzen sich mit unserem Recruiting-Team direkt in Verbindung und überlassen professionellen Beratern und Beraterinnen den Such- und Bewer-bungsprozess bis zum erfolgreichen Placement. Eine besondere Stärke ist hierbei die effiziente Vermittlung von Interims Managern zu attraktiven Konditionen auch für anspruchsvolle und komplexe Aufgaben. MASTERhora begleitet Sie gerne bis zum erfolg-reichen Vertragsabschluss und ist auf Wunsch auch darüber hinaus an Ihrer Seite.

Kontakt: info@masterhora.de
https://www.masterhora.de/


Signium 

besetzt national und international Positionen im oberen Management-bereich sowie in Beiräten und Aufsichts-räten für Konzerne, Groß-, Mittelstands- und Familienunternehmen sowie Non-Profit-Organisationen. Als Personal-berater/ Headhunter sind wir uns immer bewusst, dass die Qualität unserer Arbeit große Auswirkung auf den Erfolg der von uns beratenen Unternehmen hat.
Signium steht für:
• Einen systematischen, differenzierten sowie gründlichen Prozess der Suche
• Die sorgfältige Beratung unserer Kunden vom ersten Kontakt bis zur Endauswahl
• Eine offene und ehrliche Kommunikation mit unseren Klienten und Kandidaten

Kontakt: https://www.signium.de/


WEGE IN DEN AUFSICHTSRAT

sind Wege in ein für Frauen noch nicht erschlossenes Land. Es kann aufre-gende, sinnvolle Pionierarbeit bedeuten. Es heißt aber auch, dass Frauen dabei keine bewährten Wege nutzen können. Dennoch: Nie waren die gesellschafts-politischen Bedingungen so günstig, die Chancen für Frauen in einen Aufsichts-rat und ins obere Management zu gelangen so aussichtsreich. Allerdings stoßen Frauen in ihren Unternehmen immer noch an unsichtbare Grenzen.
Diese Grenzen sichtbar zu machen und aufzulösen ist nach wie vor für Unter-nehmen eine Herausforderung.
Es reicht nicht, Frauenförderung in Programmen festzuschreiben. Vielmehr ist es entscheidend, Prozesse, Struk-turen und Rahmenbedingungen zu überprüfen und zu verändern, Barrieren zu identifizieren, analysieren und abzubauen.

Frauen in Führung zu bringen, ist mein Anliegen. Ich begleite engagierte Frauen auf Ihrem Weg in den Aufsichts-rat. Und ich unterstütze Unternehmen, ihren Anteil an qualifizierten Frauen messbar zu erhöhen.

Kontakt: Eck-Philipp@online.de
http://www.wegeindenaufsichtsrat.de/


HUNTING/HER HR-Partners

"Deutschlands führende Personal-beratung für Frauen" - DIE ZEIT

Als führende Personalberatung für Frauen unterstützt HUNTING/HER HR-Partners ® seine Unternehmenskunden -von KMU bis DAX-Konzernen- im gesamten deutschsprachigem Raum nachhaltig und effektiv bei der Erreichung ihrer Diversityziele.

Des Weiteren ist unsere Tochterfirma HUNTING/HER Career-Partners ® spezialisiert auf Karriereberatung & Coaching sowie New-/OutPlacement für Frauen ("ShePlacement")

Wir freuen uns auf Ihre Kontakt-aufnahme.

Gabriele Bauer, Executive Assistant
gabriele.bauer (at) huntingher.com
49(0)40 88 14 75 49

Weitere Informationen finden Sie unter www.huntingher.com


Treuenfels GmbH Personalberatung

Treuenfels Executives – Wir finden Ihr Topmanagement
Sie möchten Spitzenpositionen im Finance & Controlling besetzen? Unser Expertenteam findet für Sie zielorientiert und nachhaltig Führungskräfte, die den Unternehmenserfolg spürbar voran-bringen – vom CFO über kauf-männische Leiter und Finanzdirektoren bis hin zu Spezialisten mit kauf-männischem Schwerpunkt. Als hanse-atisches Familienunternehmen legen wir Wert auf die klassischen Tugenden Korrektheit, Verbindlichkeit und Fair-ness. „Wir unterstützen Sie auch bei der optimalen Zusammensetzung des Aufsichtsrats“, so Geschäftsführerin Doris Mailänder. „Dafür stehen wir im ständigen Dialog mit erfahrenen kaufmännischen Geschäftsführern, die für die Funktion als Beiräte oder Aufsichtsratsmitglieder geeignet sind.“  Treuenfels-Berater arbeiten in speziali-sierten Competence Centern wie Private Equity, Family Office und Interim Management. Unsere branchenüber-greifenden Kontakte zu Spitzen-managern ermöglichen uns, Ihnen auch kurzfristig bewährte Führungskräfte zu empfehlen.
Kontakt:
personalberatung@treuenfels.com
www.treuenfels.com


Nistler Consulting

Angesiedelt in München und Ostbayern bieten wir viele Jahre Executive Search-Erfahrung, gesammelt in international führenden Beratungen. Kompetente und individuelle Beratungsleistung entlastet unsere Auftraggeber von allen Aufga-ben, die die Suche nach geeigneten Führungskräften in Unternehmen mit sich bringt, mit der Gewähr einer fun-dierten und objektiven Evaluierung und Auswahl.
Besonderes Augenmerk legen wir in unserer Kooperation mit der Femtec. GmbH auf das Finden und Fördern von weiblichem Führungsnachwuchs im MINT(/STEM)-Bereich für Wirtschaft und Wissenschaft. Die exklusive Beratung und gezielte Vermittlung von Frauen in MINT-Berufen und Begleitung des Karrierewegs national und international ist Teil unseres Engage-ments für gelebte Diversity.
Als Partner der Directors Academy zeigen wir unser Verantwortungs-bewusstsein – nicht nur im klassischen Executive Search, sondern insbeson-dere auch in der Aufsichtsrats- und Beiratsbesetzung.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen und in den Dialog mit uns treten wollen, kontaktieren Sie uns.
Kontakt:
office@nistler-consulting.de
https://nistler-consulting


Verwendung von Cookies

Um die Webseite optimal gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwendet Directors-Academy Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.